2022黑龙江司法警官职业学院招聘事业编制人员考试内容有哪些?

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应聘岗位人员需进行笔试和面试,笔试时间和地点待现场确认时通知,详见准考证。面试时间另行通知。

笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业能力素质。按笔试总成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。

面试采取百分制计分方式,采用结构化面试的方式,主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试成绩低于60分者为不合格,不予录用。

应聘者考试总成绩以百分计,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算应聘者考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

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